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INDEX ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 2024 – Cinq huitièmes SA

Cinq Huitièmes SA obtient une note globale de l’index Femmes/Hommes, pour l’année 2023 de 96 points.

Le résultat final sur 100 se décompose de la manière suivante :

• Indicateur écart de rémunérations : 36/40 points
• Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 points
• Indicateur retour de congés maternité : 15/15 points
• Indicateur hautes rémunérations : 10/10 points

Les données ont fait l’objet d’une transmission à l’admission depuis le portail du Ministère Index EGAPRO